Henkilöstöjohtajan osaamisalueita ovat mm. henkilöstösuunnittelu, henkilöstön rekrytointi ja valinta, henkilöstön kehittäminen, palkkaus ja palkitseminen, työsuojelukysymykset ja työsuhdeasioiden hoitaminen. Henkilöstöjohtaja on samaan aikaan sekä näkijä että tekijä, syvä ymmärrys sekä ihmisistä että liiketoiminnoista on tarpeen. Jotta maailma olisi parempi paikka, itse kunkin olisi hyvä ymmärtää ihmisten johtamisesta jotain.
Henkilöstöjohtajaksi havittelevalle on HSE:ssä tarjolla mm. johtamisen kandi- ja maisteriohjelmat.
Uusimmat blogimerkinnät
- [Ei aihetta] 24.09.
- [Ei aihetta] 24.09.
- ,> 17.03.
- tippitippidii 09.01.
- </3 06.01.
- Hyviä muistoja :) 04.01.
- kyl sä tiedät.. 17.12.
- .. 15.12.
- ... 17.11.
- Oon kuivilla susta! 12.11.
Selaa blogimerkintöjä
- ▶ 2010 (7)
-
▼
2009 (187)
- ▶ joulukuu 2009 (2)
- ▶ marraskuu 2009 (4)
- ▶ lokakuu 2009 (1)
- ▶ syyskuu 2009 (5)
- ▶ elokuu 2009 (12)
- ▶ heinäkuu 2009 (14)
- ▶ kesäkuu 2009 (9)
- ▶ toukokuu 2009 (19)
- ▶ huhtikuu 2009 (39)
- ▶ maaliskuu 2009 (44)
- ▶ helmikuu 2009 (18)
- ▶ tammikuu 2009 (20)
- ▶ 2008 (171)