IRC-Galleria

Marsujen työehtosopimusLauantai 19.04.2008 03:55

Marsujen työehtosopimus

1 § Sopimuksen soveltamisala

Tätä sopimusta sovelletaan mieluusti kaikkiin lemmikkeinä eläviin marsu-nimisen eläinlajin edustajiin paikkakuntaan ja turkinväriin katsomatta. Tottelemattomuudesta on säädelty sanktiona yleistä paheksuntaa ja ärripurreja.

2 § Työolosuhteet

1. Meitä saa hankkia vain pitkän ja vakaan harkinnan jälkeen. On huomioitava, että meistä aiheutuu ylimääräistä aikaa, vaivaa ja rahanmenoa.
2. Meille on hankittava kunnollinen asumus oheistarvikkeineen. Tilaa on oltava (jos mahdollista) enemmän kuin laissa määritelty pienin mahdollinen pinta-ala on.
3. Meille on annettava sopivassa suhteessa niin rauhaa kuin huomiotakin. Meitä ei saa jättää yksinämme pitkiksi ajoiksi, sillä voimme sairastua tai joku muu asia voi mennä pieleen eikä kukaan huomaa ajoissa.
4. Haluamme ehdottomasti seuraa myös toisista marsuista sillä olemme laumaeläimiä.

3 § Palkkaus

1. Työstämme ihmisten lemmikkeinä otamme palkaksi pääasiassa heinää, mutta myös vihanneksia ja laadukkaita pellettejä. Myöskin raikas vesi kuuluu työsuhde-etuihimme.
2. Sopimukseen kuuluu riittävän c-vitamiinin saannin turvaaminen. Tämä onnistuu parhaiten käyttämällä apteekista saatavia asianmukaisia valmisteita.
3. Vaadimme riittävän määrän rapsutusta, juttelua ja muuta huomiota.
4. Emme pidä varsinaisesti lomaa, joten otamme meille kertyneet vapaapäivät mieluiten terveellisinä herkkuina.

4 § Sairaslomat

1. Sairausajan palkka on ainakin samansuuruinen kuin normaaliajaltakin. Lisäksi on toimitettava tarpeen vaatimat lääkkeet ja muut paranemista edistävät tuotteet viipymättä.
2. Työnantaja toimittaa sairaan marsun välittömästi asianmukaiseen hoitoon ja vastaa kaikilta osin tästä syntyneistä kuluista.
3. Työnantajan velvollisuus on kaikin mahdollisin tavoin välttää sairastumiseen johtavia tekijöitä.

5 § Työsuhteen päättyminen

1. Työsuhde on voimassa aina oletusarvoisesti toistaiseksi. Sopimusvapauden nojalla voidaan kuitenkin sopia edellä mainittua lyhemmistä kausista jos siihen on pätevä syy.
2. Työnantaja voi myöskin irtisanoa sopimuksen pätevästä syystä, mutta tällöin on varmistettava uuden sopimuksen jatkuminen uudella, hyväksi ja luotettavaksi tunnetulla työnantajalla.
3. Työsuhteen normaalipituus on noin 4-8 vuotta ja se päättyy ilman eri ilmoitusta työntekijän muuttaessa sateenkaarisillalle.


Etkö vielä ole jäsen?

Liity ilmaiseksi

Rekisteröityneenä käyttäjänä voisit

Lukea ja kirjoittaa kommentteja, kirjoittaa blogia ja keskustella muiden käyttäjien kanssa lukuisissa yhteisöissä.